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《證主心》222期：與時並進 抓緊每個服侍機會
與時並進 抓緊每個服侍機會 (222期《證主心》封面文章) ◎呂慶雄博士 (副總幹事（培訓）) 神在2010年感動「證主」的主管同工，以「建立領袖」為未來十年的事工焦點。這些年間，「證主」除了繼續進行「活道」查經、小組組長訓練等事工外，還推動教會及職場領袖的訓練，並探索「營商宣教」的實踐方式。
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《證主心》221期：擁抱恩典．邁向新年
擁抱恩典．邁向新年 (221期《證主心》封面文章) ◎鄧兆柏﹙「證主」總幹事﹚ 不敬畏上帝的生活，是危機四伏的生活，因為你會以自己取代上帝的位置。 這是天天的戰役， 雖不見武器、 政黨、 國界， 但這戰役不曾停止。 自伊甸園起， 直到 最後的凱旋， 這戰場不在人的身外， 卻在人的心內。 這是更危險的戰爭， 比世界大戰更激烈。 這是一場「敬畏之戰」。 我們受造 為敬畏上帝， 真實地、…
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《證主心》218期 徹底反轉的門訓
徹底反轉的門訓 (218期《證主心》封面文章) ◎馮肇熙 (總監（出版）、證主出版社副社長) 今年八月在第九屆華福大會中，會議上有這樣的一句話：“Gospel is good news only when it arrives on time”，提醒我們廣傳福音要審時度世，把握時機，用各種策略行動，將那救人靈魂出死入生的好消息——福音及時的傳到那些還能夠聽、問、明白和接受的人群當中。這個「合時」（on time）的提醒，除了有迫切的時間因素外，還要在現今變化萬千的世代善用媒體、平台和社群的方法。這提醒我們要積極、主動、快速回應，為向不同群體傳福音創造條件。
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《證主心》217期：情緒健康 領導有力
情緒健康 領導有力 (217期《證主心》封面文章) ◎呂慶雄博士 (「證主」副總幹事（培訓）) 當你回到辦公室，第一個話題是：老闆今日心情怎樣？我聽過友人這樣吐苦水：「老公就要忍，老闆我就不會忍！」可以想像，這樣的工作環境並不理想。原來很多領袖都不知道，自己的情緒直接影響工作團隊的氣氛與生產力。因此近年有一句話，常在領導力培訓中出現：無論你多有能力與魅力，沒有情緒管理的能力就是沒有領導力。
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《證主心》216期：做個高質高效的父母
做個高質高效的父母 (216期《證主心》封面文章) ◎何述群博士 (證主家庭事工顧問) 近日一電視節目探討育養子女的課題，引起社會討論。當中受訪的母親為增強子女的優勢，還計算了子女出生月份。從何時開始港孩多了一道「起跑線」？
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證主心214期：帶著矛盾去協作領導
帶著矛盾去協作領導 ◎ 劉忠明博士【「證主」董事會主席、香港中文大學管理學系教授】 ** 2016年6月《證主心》(214期)經已出版 ** 【歡迎瀏覽：214期證主心 (4.92M)】 【亦可於網上閱讀《線上證主心》 - 每篇文章陸續上載】 教牧和信徒要參與的事奉團隊數目甚多，除長執會、事工部外，還有團契、主日學等等！而不少同工和信徒都曾在事奉上有不開心的時間，現實是事奉當中並不一定時常喜樂。 這種不愉快經歷的成因除了個人因素，例如家庭張力，事奉而來的情緒壓力之外，團隊中的關係張力亦可能是重要的因素。結果是慢慢對團隊失望，失去熱誠，以致離開事奉崗位。
