由內到外的領導力
（《證主心》240期：展望中華）
◎ 文稿整理：殷晴
2018年度「領袖高峰會」交流學習營會（牧者篇）於3月12-17日在港舉行，有來自十二個省市的89位教會領袖接受培訓。今年課程的主題是「由內到外的領導」，讓牧者認識如何作「到位」的領導，並說明怎樣成為眾人想跟隨的好領袖。本文撮錄了參加者的反思及期望的突破與改進。
提升領導力：更新內在生命
來自華東區的林傳道結合事奉經歷與學習的體會：
（1）事奉的歷程總有高低起跌，當感到事奉無力時，便該停下來。此時也許尚有未達成的目標，要停下來心有不甘，但要知道重新得力才能繼續前進、持續領導。
（2）定立「成為眾人跟隨的領袖」的目標：要多明白跟隨者對自己的期望、自己對跟隨者的期望，讓兩者能配合。個人品格的塑造，包括價值觀和言語也會影響跟隨者對領袖的看法。
實踐領導力：落實計劃與行動
來自西北區的何牧師嘗試歸納實踐領導力的計劃與行動：
（1）建立架構良好的訓練計劃：自己建立團隊時曾在個別環節作分割式的訓練，對照此次學習，發現過去明顯做得不足或失衡，須重新檢視訓練內容及編排。
（2）在團隊中建立尊重的文化：明白尊重不只關乎個人的品格，更是團隊的價值觀，因此，要投放時間讓團隊明白尊重的重要，並認識隊員獨特的性情，明白各人的界限與底線。
（3）計劃要能夠持續成長：需要透過多種途徑來實現，例如每天有半小時的安靜時間、堅持恆常的閱讀和學習計劃、不要單打獨鬥、善用團隊和資源。
把握每個
培育領袖的機會
內地宗教環境多變、前路不定，不容有太多這類培訓，因此我們更要把握香港的優勢，請支持證主以「訓練培訓師」(Train the Trainers)的策略，推動「整全領導力培訓課程」，包括活道、營商宣教、領導六要等。
2018年，盼望透過44次內地及到港培訓與交流，服侍800多位教會領袖，共裝備164位團隊教練，以培育150位牧人領袖，支援440位屬靈門徒。
本年所需經費為港幣210萬。若有感動，請即回應：網上奉獻支持，選「中國教會育事工」。謝謝！
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