$100.00
日期：2017年12月10日（週日）
時間：2:30pm – 6pm
地點：宣道會屯門堂 (屯門景峰徑2號景峰花園商場一樓 – 「景峰」輕鐵站側，約步行1分鐘)
內容：
1. 主題演講及互動：團隊．領導．闖新路
面對複雜多變的社會環境，教會發展需要理想的事奉團隊，一起以新思維與方法，領導教會持續發展闖新路。最終目的是更有效地培育信徒成為門徒，在教會內外作有力的生命見證。
2. 互動研習小組
對象：信徒領袖、教牧同工
收費：
標準價HK$100
優惠價HK$80 (「證主之友」、11月17日或之前報名)
截止報名日期：12月5日
查詢及聯絡：2725 8558 鄭小姐
呂慶雄博士
「證主」副總幹事（培訓）、領導力培訓學院院長、香港伯特利神學院實踐神學講師。現任教會執事。他研究西方和中國的領導模式，擅長協助建立教會的團隊。最新著作:《領導由心》 (與劉忠明博士合著)。
（一）主題演講及互動：
團隊．領導．闖新路 【呂慶雄博士】
面對複雜多變的社會環境，教會發展需要理想的事奉團隊，一起以新思維與方法，領導教會持續發展闖新路。最終目的是更有效地培育信徒成為門徒，在教會內外作有力的生命見證。
（二）互動研習小組：（四選一）
1. 同建「夢幻隊友」
【尹祖伊先生│「彼得‧德魯克管理學院」首席認證講師】
(視像學習: 派翠克‧蘭奇歐尼 《夢幻隊友》)
在急速多變的新時代，每一個團隊隊員都擁有不同的強項和思維想法，要真正做到主內合一談何容易？蘭奇歐尼在新著作《夢幻隊友》中提及三個關鍵特質：謙卑、進取和聰明；大家已經擁有這些特質嗎？我們如何加強？讓我們一起學習並建立破格型的「夢幻隊友」！
2. 創新思維
【梁銳光先生 │「思基匯」合夥人，專長Design Thinking】
道成肉身，住在我們中間，這是基督主動與世人相遇的方式。來到21世紀末，教會如何繼往開來，以創新的方式，帶動上帝子民，主動進入社區，親身觀察未得之民，充分了解他們身、心、靈的需要，尋找福音在社區的爆破點? 以試點方式落實每一個可能的機會。
3. 賦權新世代
【張少珠女士│十多年人才培訓及管理，專長:策略管理、團隊協作】
教會事奉崗位缺乏接班人，可有出路？執事、導師、團長、組長常常都是那群人，轉變的空間有多大？如何鼓勵新一代起來參與事奉？這些都是今日堂會持續發展所面對的挑戰。其中一個關鍵，是學習真正的賦權(empowerment)，讓事奉者擁抱使命，投入在生活、職場及教會事奉環境中的要訣。
4. 領導模式的逆轉
【基督教宣道會屯門堂團隊】
堂主任必須是領導強人？近年多談團隊領導是否只是紙上談兵？「宣道會屯門堂」的領導核心包括了教牧與長執共同協作，是團隊領導的範例。而教牧同工更是來自不同神學院的背景，團隊如何擁抱多元又能發揮各自所長？屯門堂過去被加許為「健康教會」，之後仍穩定增長，有甚麼要訣給其他堂會參考？