《證主心》280期:培訓事工 調適領導 化不可能為可能 ◎張少珠博士【領導力培訓學院 課程發展總監】 調適領導(Adaptive Leadership)是由羅納德‧海菲茨(Ronald Heifetz)和馬蒂‧林斯基(MartyLinsky)引入的一種領導模式,幫助組織在急速變化的環境中,了解當前挑戰,處理因外在環境產生衝突而導致的不安,有效動員組織上下提升創造力,並承擔漸進而有意義的變革過程。 (more…)
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《證主心》275期:事工情報
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