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建立福音小鎮 (226期《證主心》展望中華) ◎ 文稿整理︰殷晴
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給子女最貴重的產業 (225期《證主心》封面文章) ◎ 林榮樹牧師【資深教練及事工顧問】 望子女成龍成鳳是每個父母的夢想,但究竟甚麼是真正的富有?甚麼是給子女最可貴的資產 / 遺產?趁著母親節,這個我們向天下母親致敬的日子,與她們分享聖經中寶貴的教導。
以生命回應神的召喚 — 楊錫鏘 中國神學研究院榮譽校牧 (225期《證主心》得力閱讀) 召命,是信仰核心的一個基本觀念。上帝的呼召不只限於聖工、事奉或職業,也包括整個人的生命。我喜歡從創造的角度看每個人的召命:按照聖經的描述,上帝早在創世之先已把祂要造的人的名字記錄在天上;到他們在世上出生後,便呼召各人一生都要活出祂所要造的那個人。上帝向人發出呼召,人以生命來回應,這就是召命。
理財有道 投資永恆 — 池麗華【副總幹事(拓展)】 (225期《證主心》凝聚同行力量) 最近有奉獻者來電查詢「證主」的公司註冊資料,因為他們計劃在「平安紙」中列明將把部分遺產奉獻給「證主」。另外,亦有些友好表達將遺產奉獻之意願,令我感動。
生活美學靈修 (225期《證主心》活動焦點) 美學自然存在生活之中。 靈修是關乎我與神的關係,如何影響我的生活形態。 透過生活美學靈修,在創意中與上帝同行,持續得力。
「傳承」迫在眉睫 (224期《證主心》封面文章) ◎ 呂慶雄博士【副總幹事(培訓)】
傳承斷捨離—池麗華女士交接社長崗位 (224期《證主心》人物專訪) 馮肇熙先生由三月起接替池麗華女士,成為證主出版社新任社長。從事出版業二十多年,離開自己熱愛的崗位,池女士坦言感到不捨。那她為何決定「交棒」?池女士接受訪問,剖白傳承崗位的心路歷程。 編: 池女士,你決定提早退休嗎? 池: 我未退休,仍會出任「證主」副總幹事(拓展),負責籌募、傳訊等工作。 編: 為甚麼要退下社長一職? 池: 扶掖人才接任社長,是機構「領袖傳承計劃」之一,其實三年前提升馮肇熙先生出任副社長時,已開展了此計劃。 編: 甚麼是「領袖傳承計劃」? 池: 機構是以推動事工發展為主,同工容易跌落一個陷阱:我要終其一生,努力完成主交託的工作,結果人去事停,後繼無人。但「證主」相信事工能持續發展,人才傳承是關 鍵,加上我們重點事工是培育屬靈領袖,故在機構內亦同步推動「領袖傳承」(Succession Plan)。領袖第一天承接新崗位,已在計劃傳承,因為推動事工只是平台,人才培育才是目標。 編: 你退位後心情如何?捨得嗎? 池:…
薪火為道承傳 (224期《證主心》活動焦點) 以木生火,總有熄滅的時候; 惟有不斷加入新的柴枝,才能讓火焰不絕。 1517年,馬丁路德發表〈九十五條論綱〉 引發宗教改革,時至今天已500年。 當中少不得一代又一代的信心先賢把福音傳揚, 我們才有福耳聽真道。 今日,我們又如何把信仰使命和異象承傳, 讓福音的火延續下去? 傳承——教改熱情 瀏覽內容:宗教改革運動的領袖——加爾文 了解宗教改革運動「旗手」之一加爾文提出的改革重點,其影響對今日教會極之深遠,作為現今的信徒應好好反思。 講師: 李耀坤博士(中國神學研究院教授) 日期: 2017年5月27日(六) 時間: 3:00pm-5:00pm 地點: 福音證主協會(新界荃灣沙咀道52A號皇廷廣場19樓) 費用: HK$100 (證) 瀏覽內容:教會歷史考察團(意大利、瑞士、德國)…
轉型創新 織網賦能 (223期《證主心》封面文章) ◎ 鄧兆柏 (總幹事) 世界大國領袖大換班,在人心低迷的日子,屬靈領袖在哪裡?我們需要用創新的方式與世界對話,秉持信念之餘,更需以生命活出所信。 創新:電子平台拓展 數年前,出版同工預見閱讀型態的轉變,憑信作開拓電子出版及社交媒體策展部署。