管治的目的是防止團體的利益被小撮壞心眼的人剝奪，為了這目的，團體便須設立適當的機制來進行監管， (more…)
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怎樣才是好的管治？
上司，你知道下屬的感受嗎 ？
羊牧 有謂領導者也要是一個好的跟隨者 ( follower )， 才可以成為一個好的領袖。我未必完全體會這道理，如西方跟隨學( followership )的研究仍處於初步階段[1]。但無可置疑，做領袖的要懂得體會下屬、同工的感受，不然便自招麻煩，立於危牆之下！內子常常提醒我：「你常常站在領導的崗位，你沒有體恤下屬的處境與感受！」你又如何呢？ (more…)
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策略性的跨文化服侍：內地營商事工
「營商事工」在華人教會最近幾年才有提及，不論公司規模大小，也可以開展。在「一帶一路」的新機遇下，或許我們能進一步關心中國教會的跨文化事工服侍。 (more…)
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