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◎ 呂慶雄副總幹事（培訓）   很多關於領導學或討論領袖課題的著作，都以〈誰是領袖？〉作為第一章，這就反映了一個事實，就如領導學學者Warren Bennis和Burt Nanus，研究過數以百計的領導學定義後斷言，其中不少定義是互相矛盾、互不妥協的，領導學這課題經過眾多研究後，仍是難以全面掌握的。1因此，我們可以理解，為何不同著作都要先為領導學下定義，以便更清晰地討論相關課題。本書也不例外，全書對領袖、領導、屬靈領導等用詞的定義如下：領袖與領導：領導是一個過程，由領袖帶領一群跟隨者，朝著同一目標與方向進發，為要完成使命。屬靈領導：是指透過神所預備的資源（恩賜、能力、物質、機遇），引領人認識神或更深認識神，發揮屬靈影響力及恩賜，活出神國的使命。見證，是要影響別人，讓他們認識神；門訓，是要影響信徒，讓他們成為門徒；領袖培育，是要影響門徒，讓他們成為導師。 本書將會按「領導六要」*這六個範疇，逐一討論不同的概念，結合管理及領導學理論，加上聖經與實際案例，反思如何具體地全面提升領導力。書名定為《領導由心》，反映了我們的信念： 「你要保守你心，勝過保守一切，因為生命的泉源由心發出。」（箴四23） 一個領袖的好與壞、能否持續發揮影響力，乃在於他的心。按照猶太人的用詞，心除了是身體的一部分之外，還包括靈魂、心思、知識、良心、情緒與感情等各方面。因此，領袖培育須先由心出發，一個人的生命素質怎樣，他的表現與影響力也怎樣。作為基督徒，不管你是承擔領導崗位的人，或是在朋友鄰舍中具影響力的「普通人」，你的心怎樣，你所發揮的影響力也怎樣。 簡而言之，本書的重點是要指出，基督徒在教會內外都需要發揮影響力，按著神的呼召活出使命。基督徒領袖就是引導者，要引導別人認識神及進深跟隨神。而領導則是這個引導的過程。 （本文撮自「證主」四十五周年紀念書《領導由心——成熟領袖的六個要素》 （Six Leadership Essentials）導言） *「領導六要」：辨認呼召、品格建造、團隊領導、領導方略、持續得力、使命傳承，並不是成為領袖的六個程序或步驟，也不是成功的方程式，因為成為領袖是一個多變的成長過程，只有可供參考的法則卻沒有必然的步驟。屬靈領袖是由神的呼召開始，按照個人特質、學習進程及環境的影響而逐步邁向成熟。這六要是建立領袖的基石，缺一不可，能熟習六要的概念和靈活運用在自己的情境，才是正確的方向。 註釋 1.Warren G. Bennis and Burt Nanus, Leaders: The Strategies for Taking Charge (New York: Harper & Row, 1985), 4-20.