《證主心》277期：培訓事工
新教會形態—混合/微型教會
◎梁惠珍【副總監（培訓事工）】
近年宗派植堂數目大減，卻出現多間以新形態運作的新教會。「證主」與伯特利神學院於六、七月舉行了四場「教會新型態研究」網上研討會，其中一場探討混合/微型教會，邀請了三位嘉賓分享他們創辦和推動新形態教會的親身經驗。
興起職場教會
Aspire Church的創辦人章可銘弟兄是中華完備救恩會大埔堂執事，也是青少年導師，與青少年同行長達十年。四年前，他看見大量職青離開教會，情況極須關注，遂與牧長禱告、等候、印證，開始嘗試在職場服侍。他邀請朋友一起吃飯，並運用「職場啟發影片系列」等與職青建立關係；又透過小組聚會，推動組員帶領未信者信主。
母會見證著職場群體的需要，便於2017年差遣章弟兄帶領這新型教會。2018-21年期間，共有50位新成員決志信主，30人為曾離開教會的肢體，現固定參加聚會，並有40多人願意委身在Aspire Church事奉。
章弟兄稱Aspire Church強調弟兄姊妹的關係過於場地或講道信息，他說：「聖經教導都能在網上渠道接觸得到，但真誠的關係卻要靠彼此願意開放、關懷和代禱而來。」
因著母堂的認可及差遣，章可銘弟兄成為Aspire Church的領導人
在日常生活中活出教會樣式
（ECM Everyday Church Movement）
2017年，信義會蒙恩堂60周年時，教會領袖有感教會「愈來愈專業，卻完全感受不到改變」，遂一同向神尋求方向，並共同領受到小教會的異象—透過簡單的小家運作，配合緊密的門徒訓練，在每天生活中踐行神話語，並帶領一代代付代價的門徒。
周榮輝牧師指教會對小教會網絡沒有規管的角色，小教會不須定年題，也沒有對領袖訂立權責，財政也由他們自主管理。
蒙恩堂的小教會形式是如何運作？周牧師指弟兄姊妹在生活中接觸到同事、家人、朋友，便可組成小教會。例如某弟兄在其大陸廠房，透過與同事禱告、談論耶穌、開小組聚會，建立了五人以內的小教會；另一位弟兄接受了一對一門訓，再向太太傳福音，形成另一個小教會。
「『混能教會』（Hybrid Church）兼容『傳統小組』及『小教會』模式，兩者不妨礙彼此運作，反能適當地在場地、經濟、訓練資源、教會品牌等彼此配合，讓教會資源發揮更大果效，多向發展能接觸不同的人。」
周榮輝牧師認為混能教會與傳統教會並存，沒有衝突
微教會網絡
2017年11月至2019年12月，14位教牧定期聚集，以「牧人巷」自稱，交流教會發展的出路，共同領受神藉著環境改變香港教會的生態，建立「微教會網絡」。
2020年開始推動弟兄姊妹定期聚集，透過「微教會網絡」課程，裝備大家建立微教會。亦透過「微教會委身大會」、「領袖聚會」等凝聚微教會領袖，並作支援和交流。現時約有30多間微教會、16位教練。
或許上帝是讓信徒流失、移民潮等的外在環境改變，提醒教會是時候改變，以回應牧養需要。
「微教會網絡」的推動者之一陳潮源牧師
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