Portfolio Tag: 調適領導

《證主心》280期：培訓事工 調適領導 化不可能為可能 ◎張少珠博士【領導力培訓學院 課程發展總監】 調適領導（Adaptive Leadership）是由羅納德‧海菲茨（Ronald Heifetz）和馬蒂‧林斯基（MartyLinsky）引入的一種領導模式，幫助組織在急速變化的環境中，了解當前挑戰，處理因外在環境產生衝突而導致的不安，有效動員組織上下提升創造力，並承擔漸進而有意義的變革過程。 (more…)

《證主心》273期：封面 屬神的視野 ◎呂慶雄【副總幹事】 「視野」（perspective）就是看事情的觀點，屬靈領袖追求的應是屬神的觀點。 (more…)

《證主心》270期：封面 是時候重訂堂會使命 ◎  呂慶雄 【副總幹事】 這兩年是「不劃」之年，社會急速變化，下周教會能否有現場聚會也不能肯定，計劃似是紙上談兵。面對難以預料的未來，不是不想計劃，而是無計可施。不過，從「調適領導」的角度看，這可以是重訂使命的時候。 一個組織何時會重訂使命？時代大變之時、舊有使命被質疑是否不合時宜，或舊有服侍失去市場價值時，就須要重新調整實踐使命的方法。 (more…)