為你的團隊增值
(232期《證主心》香港培訓)
◎講員：麥斯威爾 ； 文稿整理：丕一
在領袖培訓課程中，領導學大師麥斯威爾（John C. Maxwell，以下簡稱麥）問參加者兩條問題：你有懷疑領袖嗎？領袖曾傷害你嗎？
他們對領袖的觀感多是負面的，反應令人沮喪；顯示大部分領袖均沒有好的榜樣供人學效！要扭轉此印象，需要每位領袖銳意去改變──為跟隨者增值，即不是去操控人，而是激勵人！
數年前，麥應聯合國邀請，向二十多位來自不同地域、文化的大使講授領導力，他提出三個跟隨者會問領袖的問題：
‧ 你喜歡我嗎？
‧ 你能幫助我嗎？
‧ 你值得我信任嗎？
當中帶出三方面的期望：情感聯繫、勝任能力、可敬的品德；這都是領袖為跟隨者增值的要素。而為人增值背後的信念是：上帝看重你，看重他，看重那些你未認識的人，看重那些你憎惡的人！
領袖要與跟隨者聯繫，可做五件事：
1. 從上帝眼光出發，看重每一個人。
2. 想想為別人增值的點子，學習「預早思維」。例如：今天我會與誰見面？我要如何激勵他？
3. 尋求為別人增值的機會，在日常生活中強化激勵別人的觸覺。
4. 持續練習，每天踐行，在一天結束前，寫下你為別人增值的互動省思。
5. 鼓勵別人去為別人增值。
年前，麥在巴拉圭講授領導力課程，當中有一位參加者名叫蓋比，她育有兩子，聽完課程後，她領受召喚，要發揮領袖影響力，為國家帶來轉化。學成後，她向國家元首力陳領袖培訓的重要，結果幾年後麥收到邀請前赴巴拉圭，為該國7萬位老師的需要，培訓了8000名導引者！看到蓋比銳意轉化帶來的影響力，你是否也願意成為一個銳意為人增值的領袖？現在就寫下三個名字及你為他生命增值的方法。
（全球領袖高峰會2017視像學習，約翰．麥斯威爾
〔John C. Maxwell〕精選撮錄）
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